EVALUACIONES DE RIESGO PSICOSOCIAL



La OIT proclamó en el año 1986 que los “Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización por una parte, y por la otra, las capacidades de la persona trabajadora, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo”.


La identificación del posible riesgo supone la discriminación de sus posibles factores para desarrollar líneas de control y prevención de los mismos a fin de mejorar el bienestar general de las personas trabajadoras y las organizaciones, actuaciones fundamentales para prevenir que diversos factores generen dificultades para la salud y el trabajo. Tanto la formación en riesgos psicosociales a las personas trabajadoras, como la evaluación de los posibles riesgos, y la puesta en marcha de líneas de actuación que los palíen, son responsabilidad del empresario/a.

NOVEDAD! Método ICMA 37

Método ISTAS-21

Método FPsico

Fundación tripartita Fundación tripartita Fundación Laboral Construcción AENOR Fundación Fuego
No a la violencia contra las mujeres Youtube