Novedades II Convenio Metal

El convenio se aplica a todas aquellas empresas de la industria y los servicios del metal cuyo CNAE se encuentre recogido en el Anexo I y no cuenten con convenio propio vigente.

Las empresas que a fecha de publicación de este convenio cuenten con convenio propio de empresa, podrán descolgarse temporalmente del cumplimiento de los aspectos de formación, siempre y cuando así lo acuerden con los trabajadores y manifiesten de forma expresa, conforme a la legislación vigente.

Una vez renueven convenio va a tener que realizar estas formaciones, por ello nuestra recomendación es planificar y comenzar con las formaciones.

Deberán formarse en el curso de 20 horas de la tarea principal, y en los módulos específicos de 8 horas del resto de tareas.

Inspección de trabajo puede imponer a los empresarios sanciones administrativas por incumplimiento del convenio, más si cabe en el caso que a causa de ese incumplimiento se pueda comprometer la seguridad laboral de los trabajadores afectados.

Tres años a partir del 1 de octubre de 2017, a razón de al menos un sexto de la plantilla por semestre.

Si, esta formación puede ser bonificable.

Esta formación requiere un reciclaje de 4 horas, cada 3 años o cuando el trabajador haya estado alejado del sector al menos durante un año de manera continuada. Y en una única jornada se reciclan todos los oficios.

Ser poseedor de formación de nivel básico exime de la necesidad de recibir la formación de la parte troncal. Sigue siendo necesario recibir la formación correspondiente a la parte específica a los oficios que le aplican a tu puesto de trabajo.

La realización de un curso de nivel básico sector metal implica que contiene los contenidos del nivel básico junto con un oficio que desarrolla el trabajador, y por tanto convalida la formación exigible para ese oficio.

Efectivamente, a partir de la entrada en vigor del presente convenio, en el convenio del metal sólo se contempla la obtención del Nivel Básico asociado a un oficio.

En caso de realizar funciones de recurso preventivo, además del nivel básico en PRL es necesario disponer de formación específica en la tarea u oficio que corresponda.

Obtener la formación de Nivel Básico según el Convenio del Metal va asociado a un oficio.

Efectivamente, el curso de 20 horas de una determinada actividad del sector metal en obras de construcción (Anexo IV) se convalida automáticamente el curso de 20 horas de una determinada actividad del sector metal (Anexo II), siempre y cuando se refiera a la misma actividad.

En este caso será necesaria la formación específica de 8 horas de dicha actividad diferente.

En el caso de mismas actividades, esta equivalencia es en “doble sentido”, es decir: la realización de un curso de 20 horas del sector metal (Anexo II) convalida automáticamente el curso de 20 horas de esa misma actividad para trabajadores del sector metal en obras de construcción (Anexo IV).

Para convalidar otro curso de otra actividad diferente del sector metal en obras de construcción del Anexo IV, será preciso impartir el contenido formativo específico de duración de 6 horas de dicha actividad diferente.

El organismo responsable de cualquier convalidación formativa al respecto es la Fundación del Metal para la formación, cualificación y empleo (FMF), cualquier duda al respecto debe ser remitida a dicho organismo.

Este tipo de formación la debe impartir entidades homologadas por la FMF, como es el caso de IMQ Prevención.

Esta formación no sustituye por si sola la formación que el empresario debe garantizar a cada trabajador en función del puesto de trabajo o en función de cada trabajador. Deberá ser complementada con lo necesario de su puesto de trabajo y tarea conforme a las necesidades detectadas en la evaluación de riesgos para dar cumplimiento al Art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

El art. 89. del convenio establece la formación mínima obligatoria. Tipología.

1. La formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales para los trabajadores del Sector del Metal cuya actividad no se realice en obras de construcción, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 71 de este Convenio, se clasifica en los siguientes tipos de acciones:

• Formación de directivos: comprenderá contenidos relativos al papel de la dirección en la integración de la prevención en la empresa, la organización y planificación preventiva y la prevención como factor de competitividad de la empresa.
• Formación de trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas: deberá transmitir los riesgos y la adopción de medidas preventivas propias de este lugar de trabajo para evitarlos.
• Formación de trabajadores de oficios del área de producción y/o mantenimiento.
• Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico.
• Formación de reciclaje consistente en 4 horas de formación que serán impartidas periódicamente cada 3 años o cuando el trabajador haya estado alejado del sector al menos durante un año de manera continuada. En este último supuesto la formación será impartida con carácter previo a su incorporación.

2. Los trabajadores que realicen actividades correspondientes a alguna de las actividades u oficios indicados en el presente Convenio, deberán cursar la formación que les corresponda en función de la actividad u oficio que desarrollen. Si ejecutan tareas correspondientes a actividades u oficios cuyos contenidos formativos no están especificados en este Convenio, tendrán que realizar una formación en función de las tareas que realizan, tomando como referencia el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y las directrices reguladas en este convenio.

3. La duración y contenidos de la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales cuya actividad no se realice en obras de construcción son los establecidos en el Anexo II.

4. La formación mínima obligatoria de los trabajadores, cuya actividad principal o accesoria se desarrolle en obras de construcción, es la establecida en el Capítulo XVIII y Anexo IV del presente Convenio.

5. Con el fin de evitar duplicidades en la formación de los trabajadores, los que la hayan recibido sobre la consideración del lugar de trabajo como obra de construcción, y realicen su actividad en un lugar trabajo distinto, o al contrario, se procederá a un reconocimiento de dicha formación recibida según lo establecido en el Anexo III.

6. En el supuesto de que los trabajadores reciban una formación preventiva superior a la formación mínima establecida en este Convenio, se podrá solicitar a la FMF, mediante escrito debidamente razonado, su validación.