Plan de Igualdad en IMQ Prevención

FASE I: DIAGNÓSTICO

• Compromiso de la Dirección, Sindicatos y Plantilla.
• Elaboración de un diagnóstico que nos facilite información cualitativa y cuantitativa sobre la situación actual de la empresa respecto a la Igualdad de Mujeres y hombres en la entidad así como las áreas de mejora sobre las que actuar.
• Análisis de la información y realización de un informe en el que se resuman las conclusiones del diagnóstico.

FASE II: ELABORACIÓN DE ÁREAS DE MEJORA

• En base al diagnóstico estableceremos las áreas de mejora que consideremos oportunas y diseñaremos un plan de trabajo para su implantación.

FASE III: IMPLANTACIÓN DEL PLAN

• Establecimiento de plazos, indicadores, objetivos, responsabilidades, área de aplicación, personas implicadas, recursos, seguimiento establecido…
• Evaluación del Plan de Igualdad para controlar el grado de cumplimiento y las desviaciones existentes así como el grado de satisfacción de la plantilla.