05 nov 2018
IMQ PREVENCION ha comenzado a trabajar en un proyecto relacionado con la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres.
Las fases para el desarrollo del proyecto serán:
FASE I: DIAGNÓSTICO
- Compromiso de la Dirección, Sindicatos y Plantilla.
- Elaboración de un diagnóstico que nos facilite información cualitativa y cuantitativa sobre la situación actual de la empresa respecto a la Igualdad de Mujeres y hombres en la entidad así como las áreas de mejora sobre las que actuar.
- Análisis de la información y realización de un informe en el que se resuman las conclusiones del diagnóstico.
FASE II: ELABORACIÓN DE ÁREAS DE MEJORA
- En base al diagnóstico estableceremos las áreas de mejora que consideremos oportunas y diseñaremos un plan de trabajo para su implantación.
FASE III: IMPLANTACIÓN DEL PLAN
- Establecimiento de plazos, indicadores, objetivos, responsabilidades, área de aplicación, personas implicadas, recursos, seguimiento establecido…
- Evaluación del Plan de Igualdad para controlar el grado de cumplimiento y las desviaciones existentes así como el grado de satisfacción de la plantilla.
